第2期

华宁县政务服务管理局办公室          2014年1月22日

积分制助推党员日常教育管理

日前，县政务服务管理局党支部按照一个方案、一本台账、一个公示的要求，经县直机关工委审核同意，党员积分制考核管理各项工作正式进入操作实施阶段。

党员积分制坚持服务大局、公平公正、激励奉献的原则，以分类管理为基础，量化考核为手段，民主公开为保障，加分和扣分相结合，把年度测评和党员积分累计综合得分作为评价党员发挥先锋模范作用的依据。按照每月一报，一季一评、季末亮分、年度总评的考核流程，把积分分为基础分、加分和扣分三个大项12个小项21个子项，明确每个子项的分值和加扣分标准。通过党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定四个步骤，把党员平时履职中的学习培训、本职工作、服务大局、遵纪守法充分体现出来，由专人负责日常积分记录和台账资料记录，操作简便易行，量化具体直观，客观全面地反映党员情况。

实施党员积分制考核管理，为我局党员日常教育管理注入了新活力，将进一步推动局党支党员活动组织、作用发挥、表现评价、业绩量化工作，从而激励党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性和纯洁性，立足岗位当先锋，服务大局作表率，为全面推进政务服务各项工作任务顺利完成提供保障。