玉溪市人民政府

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尊敬的领导: 您好，我做刚毕业的大学生，怀着对本县发展的深切关注与期待，我想就我县公务员事业单位招考相关事宜提出一些个人的建议，希望能为我县的人才选拔与长远发展贡献一份微薄之力。 近年来，随着我县各项事业的蓬勃发展，对人才的需求日益增长，公务员事业单位招考也吸引了众多来自不同地区的报考者。然而，在非常严峻的就业形势下，我认为适当增加户籍限制，将报考范围主要限定为本县户籍人员具有多方面的积极意义。 首先，从人才稳定性的角度来看，本地户籍人员往往在本县拥有深厚的家庭、社会关系网络。他们基于对家乡的情感与归属感，更倾向于长期扎根于本地工作，为家乡的建设奉献力量，能够有效减少人才流失现象，保持公职队伍的稳定性与连续性，确保各项政策与工作的持续推进与落实。 其次，近几年来，大学毕业生找工作难的情况更加严峻，考公热愈演愈烈，而玉溪市的其他县，例如:通海县、元江县、澄江市等，在公务员和事业单位的招考上都有户籍限制，这也使得更多外地人选择报考我县的岗位，导致我县的岗位竞争十分激烈。我们作为生在这里长在这里的本地大学生，面对隔壁县市考不了，本地岗位竞争大局面，就只能满含不舍，选择背井离乡考其他地区的岗位。 其次，本地户籍人员对本县的风土人情、社会文化、民生需求等有着更为深入的了解与切身体会。在开展诸如基层治理、民生服务等工作时，能够凭借熟悉的地域优势，更好地与群众沟通交流，精准把握群众需求，制定出更贴合本地实际情况的工作方案与措施，从而提高工作效率与服务质量，增强群众的满意度与获得感。 当然，我也充分认识到人才的多元化与开放性对本县发展的重要性。在设置户籍限制的同时，可以通过特殊人才引进政策、高层次人才招聘等方式，积极吸引外地优秀人才补充到我县的关键岗位与重点领域，做到既保障本地人才的优先发展权益，又能汇聚各方精英力量，为我县的全面振兴注入强大动力。 综上所述，我建议在我县公务员事业单位招考中，合理增加户籍限制条件。相信这一举措将有利于打造一支稳定、专业、高效且富有本土情怀的公职人员队伍，为我县的高质量发展奠定坚实的人才基础。 感谢您在百忙之中阅读我的建议，期待能得到您的关注与回应。如有需要，我愿意进一步沟通交流。 此致 敬礼！