开 展 业 务 活 动 情 况 | (一)完成提前招聘紧缺专业人才工作。今年,我县提前招聘紧缺专业人才工作始终做到一个单位一套评价标准,先后为县卫计事业当单位、县教育局事业单位编制和审核了工作实施方案,确保了招聘工作有章可行,共签约20人,实际到岗18人,违约2人。(二)促进人才的合理流动。1—12月调整各类人才34人,其中:县内调整28人,调外县5人,县外调入1人,专业技术人员34人、职员0人、工人0人。(三)做好毕业生就业报到登记及指导服务工作。一是做好毕业生数据库的调整与维护,及时掌握好毕业生的动态,1-12月我县共有158名大中专毕业生实现就业;二是免费为毕业生提供相关的人事就业服务为158名大中专毕业生办理了档案转递;三是做2018年大中专毕业生的就业报到登记工作,共录入求职人员个人信息644条。(四)稳步推行事业单位公司招聘工作。按照市人社局的有关规定,我县事业单公开招聘工作已结束,共有2407名毕业生角逐1个岗位。实际派遣上岗111人。(五)做好人事人才统计工作。一是完成2018年人才市场工作调查统报;二是按照市级要求,认真做好我县2018年事位定向招聘4名服务期满的大学生计划任务分配上报工作;三是做好每月离校高校毕业生就业情况上报。(六)做好在岗大学生村官的工资发放和社保缴纳。(七)完成2016年在岗7名“三支一扶”年度考核和服务期满7名的考核工作,并根据相关策为7名服务期满且考核合格的“三支一扶”生了正式录聘审批手续。(八)超额完成市级下达我县2018年高校毕业生见习工作任务,实际数位31人(工作任务数25人)。(九)发挥市场服务功能,做好人才服务指导工作。协助业园区开展编外专业人才的举荐,举荐各类专业2名。 |