《华宁县特色产业工人队伍建设三年行动方案 （2024—2026 年）》政策解读

1.出台背景和意义？

贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，充分发挥新时代产业工人在我县实施“工业强县、乡村振兴、共同富裕、绿色发展”战略中的主体力量作用，为华宁“一都两区三基地”建设打造一批政治过关、能力过硬、技术精湛、引领带动的特色产业工人队伍。

2.队伍建设方向及目标？

紧扣华宁实际，通过三年行动，建设华宁柑桔、绿色磷化工等高新技术、电商特色产业工人、烤烟育烤队伍。

（1）打造一支有特色能创收的电商人才队伍。通过党建引领搭建直播阵地、鼓励“拎包创业”、建立人才输送供应链等方式，实现我县电商人才队伍达 2000 人。

（2）打造一支有特色能创收的电商人才队伍。通过成立专班及领导小组、建设零工市场、引入优质人力资源公司、建立联动机制、开展职业技能培训等方式，实现拥有一支达 1.5 万人的采果工人队伍。

（3）打造一支有技能、专业强的烤烟育烤专业队伍。通过壮大产业工作队伍、构建数字化用工服务平台、开展服务追踪监督等方式，实现拥有一支达 0.3 万人的烤烟育烤工人队伍。

（4）打造一支敢担当善创新的高新技术产业工人队伍。通过职业技能培训、建设创新创业平台、举办创业创新大赛等方式，实现拥有一支达200人的高技能特色产业工人队伍。

3.队伍建设方式？

（1）深入实施“技能玉溪”行动，开展职业技能培训，工种涉及职业资格证、技能等级证、专项能力证、合格证 4 类，为华宁县培育电商专业人才、采果工人、烤烟育烤专业队伍、产业园区技术人才等特色产业工人，提升特色产业工人队伍技能。

（2）积极打造返乡创业园，壮大劳务品牌，擦亮华宁特色招牌，提升青年创业信心，促进农村劳动力转变为产业工人，促进群众就业就近就业。

（3）与省内外企业建立劳务合作关系，进行“点对点”劳务输出，实现劳务转移就业。

（4）各行业部门根据职能职责，制定相应政策措施，落实产业工人队伍合法权益保障。

（5）运用信息化手段，掌握特色产业工人思想状况、学习工作情况、社会保障状况、技术技能水平，提升网络服务水平，形成线上线下深度融合、互相联动的格局。

政策链接：http://www.huaning.gov.cn/hnxzfxxgk/hnxrlzyhshbzjzfwj/20240412/1565991.html