一、总体情况

2025年，我局坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为根本遵循，紧紧围绕县委、县政府中心工作及人社事业发展重点，持续深化政府信息公开内容，规范公开流程，拓宽公开渠道，强化监督管理，着力提升政务公开的标准化、规范化水平，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动人社事业高质量发展营造了公开透明的良好环境。

（一）主动公开。我局坚持以公开为常态、不公开为例外原则，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心职能，扎实做好主动公开工作。全年通过华宁县人民政府门户网站“政府信息公开”专栏平台，累计主动公开各类政府信息100余条。重点公开了以下内容：一是政策文件及解读。及时发布、更新国家和省市县出台的各项人社领域法律法规、政策性文件8项。二是重点领域信息。持续做好财政预决算、公务员及事业单位招考录用、就业创业补贴申领、社会保险参保缴费及待遇调整、劳动保障监察执法、职称评审等社会关注度高的信息发布。

（二）依申请公开。我局严格按照《条例》规定，规范办理政府信息依申请公开工作。持续优化依申请公开受理、登记、审核、办理、答复、归档流程，加强与申请人的沟通，依法依规满足公民、法人和其他组织的合理信息需求。

（三）政府信息管理。一是健全管理制度。修订完善局政府信息公开相关制度，明确信息采集、审核、发布、更新、保密审查等环节的责任和要求，确保信息发布准确、及时、安全。二是规范信息属性认定。严格执行政府信息公开属性源头认定机制，在文件制发过程中同步明确其公开属性（主动公开、依申请公开、不予公开），从源头上解决公开不到位的问题。三是加强信息动态管理。定期对已公开的政府信息进行梳理核查，对失效、废止或变更的信息及时标注或更新，确保信息的有效性和准确性。四是推进政务数据归集共享。

（四）政府信息公开平台建设。一是强化政府网站主平台作用。配合县政府办，持续优化县人社局在县政府门户网站的栏目设置和页面布局，提升信息检索的便捷性和用户体验。二是融合线上线下平台。充分利用政务服务大厅人社窗口、宣传栏、电子屏等线下渠道，公开办事流程、服务承诺等信息，与线上平台形成互补。

（五）监督保障。一是强化组织领导。局党组高度重视政务公开工作，明确分管领导，压实工作责任，形成办公室牵头协调、各中心（股室）密切配合的工作格局。二是加强考核评议。将政府信息公开工作落实情况纳入内部年度考核体系，对公开不及时、不规范等情况进行督促整改。三是严格责任追究。全年未发生因政府信息公开工作不到位引发的责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是政策解读的方式方法单一。采用文字类或图文结合类方式多，采用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式少。二是网站信息公开不够及时，信息公开渠道有限，公开内容质量有待提升。三是信息公开的主动性、积极性还不够。

（二）具体解决办法和改进措施

一是以需求为导向，充实和拓宽政府信息的公开内容和渠道，做到及时、广泛地把就业政策、社会保障政策和人员招考信息向社会公布，不断做好人社服务工作。

二是以服务为宗旨，不断提升责任意识和担当意识，充分把握信息的实效性和重要性，做到重要信息及时发布，涉密信息不发布，确保发布的信息质量更高。强化对信息公开保密的监督检查，按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，逐条逐项确定信息属性，并对规范性文件进行合法性审查，不断提高政府信息公开业务水平。

三是以民生为重点，紧密结合人社工作实际，用群众喜闻乐见的方式进行政策解读，积极回应公众关切。

六、其他需要报告的事项

2025年我局没有需要说明的事项。