青龙镇党建引领助推“干部规划家乡行动”跑出新速度

为全面贯彻落实玉溪市自然资源和规划局联合市委组织部、市委宣传部、市发改委等部门印发《关于开展玉溪市“干部规划家乡行动”的通知》及中共华宁县委组织部印发《关于做好华宁县“干部规划家乡行动”的通知》要求，青龙镇落梅村把“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要实践活动，在全村采取多形式宣传动员国家公职人员、乡贤等返乡参与编制“多规合一”实用性村庄规划，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了有力规划支撑。

一、摸清“家底”

落梅村党总支对出生地或成长地在本村在编机关企事业单位公职人员、乡贤等进行排查。经过排查，全村共有110名在外公职人员。其中，男性71人、女性39人；从职业分布看，教育部门60人、医务人员7人，政府单位34人，经商办企业9人。

二、组好“队伍”

成立落梅村“干部规划家乡行动”规划编制组及规划建设理事会，进一步提升村庄规划整体质量和水平。规划编制组由村党总书记担任组长，回乡规划编制牵头人担任副组长，成员分别为第一书记、返乡干部、联系单位干部、村组干部、群众代表、致富带头人共20人组成；规划建设理事会成员由部分返乡干部、村组干部、党员群众代表共53人组成，并选举产生理事长1名、副理事长1名、秘书长1名。

三、梳理“清单”

结合落梅村实际，通过规划编制组成员及镇村干部实地走访调研，听取群众意见，收集百姓“急难愁盼”问题。各小组分别围绕组织阵地建设、人才队伍建设、基础设施建设、项目建设、产业发展规划、村庄规划等方面进行梳理，共征集存在的问题52条，清单15份，确保规划设计有针对性。

四、广泛“动员”

通过支部党员大会或群众大会等方式，激发村民的主人翁意识，自觉做规划的主人，主动参与到村庄规划中来，累计召开规划小组会议16次，群众会议15场，参会群众3000余人次，拖别小组村庄建设规划图修改3次，把群众的想法、愿景勾勒在规划图上，形成了一批望得见山、看得见水、记得住乡愁，有特色、有温度、有感情、可实施的规划。

五、立足规划编制工作，做好“五有规划”

一是组织建设规划：引进懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展，同时结合“金种子后备力量”培训站，做好本地人才资源挖掘。二是产业发展规划：抓牢基础设施建设，以“四子”“三找”的工作思路，通过土地流转、招商引资形式，将土地资源变资本，吸引更多外来企业进村发展。三是村庄建设规划：锚定村庄高质量规划建设为目标，打好“拆、修、建、管”四张“牌”，结合“多规合一”实用性村庄规划，打造“宜居、宜业、宜游”新落梅。四是基层治理规划：做强“老杨调解室”特色品牌，形成点面结合、干群参与积极调解村民纠纷矛盾；用好“警民微信群”网络阵地，打通信息交流、联通沟通双向渠道；探索“公民警校”试点建设，同心协力、协调联动的治安体系。五是乡风治理规划：弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，完善农家书屋、文化活动场所建设，成立志愿者服务队，大力倡导崇尚科学，破除陈规陋习，倡导健康文明新生活，形成“文化润人、崇德向善、见贤思齐”的良好风尚。