充分发挥社工作用  更好服务广大群众

社会工作旨在促进人类与环境的互动，以预防、舒缓社会问题为目标，协助个人、家庭、团体、社区适应所在社会环境脉络，增强或恢复其社会功能能力，创造有利于达成目标的社会条件。随着人民对美好生活向往需求的日益增长，社会工作在基层、在乡村的作用越发突显。2021年《政府工作报告》中指出要“大力发展社会工作”，民政作为社会工作人才队伍建设工作的行政主管部门，早安排、早部署，及时制定相关方案，把社会工作人才队伍建设作为“十四五”工作要点之一。

多措并举，推进社工人才队伍建设。一是根据《关于实施玉溪市“百千万人才计划”的若干意见》（玉室字〔2018〕17号）规定，对取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》并到民政部门登记的社会工作专业人才，由市民政局审核通过报市人才领导小组办公室后，发放一次性奖励。截至2021年7月，兑现2019年通过社会工作者职业水平考试取得助理社会工作师、社会工作师职业水平证书人员10人一次性奖励2.5万元，其中助理社会工作师5人1万元、社会工作师5人1.5万元。二是组织“高层次人才培育支持计划”“人才储备计划”申报评审工作。2021年在全县及时进行宣传动员、组织申报，初审选出“兴玉社工人才”人选2名、“人才储备计划”人选23名初步，经市民政局审定后提交市人才领导小组办公室，通过储备高层次专业化人才，发挥专家人才的引领作用。三是组织社会工作者积极参加职业水平考试。向从事社会工作的人员进行广泛宣传，通过朋友邀请、扫描二维码、面对面加群等多种方式，邀请有意愿参加全国社会工作专业人员职业水平考试的人员加入华宁县社会工作考试交流微信群，及时在群里发布考试相关信息，积极鼓励全县从事社会工作的人员参加全国社会工作专业人员职业水平考试，壮大我县社会工作人才队伍。

整合资源，推动社会工作站室建设。一是制定下发《华宁县民政局关于落实好乡镇（街道）社工站和村（社区）社工室建设工作的通知》，要求各乡镇（街道）深刻认识社工站（室）建设的重要意义，把此项工作作为基层民政服务能力提升的重要抓手，作为补短板、破瓶颈、强基础、提质量的重点工程，积极融入社工站（室）建设服务工作，坚持以人民为中心，聚焦脱贫攻坚成果巩固、聚焦特殊困难群体、聚焦群众关切，以专业的社会服务不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。二是按照“一年覆盖、两年规范、三年提升”的工作目标，迅速行动，多次深入各乡镇（街道），实地调研了解建设社会工作站（室）相关情况。结合“三站融入党群服务中心”的工作要求，加强与乡镇（街道）和县委组织部的协调对接，全县5个乡镇（街道）社工站全部融入党群服务中心，并同步安排和推进乡镇（街道）政府所在地社区社工室建设工作。为便于工作开展和标准统一，县民政局按标准要求统一制作乡镇（街道）和村（社区）社工站（室）标识、管理制度、社工岗位职责、工作流程等标识牌，而后授于乡镇（街道）挂牌。三是依托现有服务设施，整合乡镇（街道）社会事务办、党群服务中心、居家养老服务中心、儿童服务站等服务场地资源，整合办公及服务场所；以乡镇（街道）社会事务办相关工作人员、社会救助协理员、儿童主任、民政信息员等现有民政工作人才组建社工团队，开展社工站工作。为强化社工人才队伍建设，华宁县结合实际，征得组织部门同意后，将城乡社区工作者统筹作为社工站（室）工作人员，让城乡社区工作者一同参与到社工站（室）建设服务当中，实现服务有阵地、服务有人才。四是组织召开华宁县乡镇（街道）社会工作服务站挂牌仪式暨业务培训会议，为4个乡镇社工站和10个乡镇（街道）社工室授牌，并重点向各乡镇（街道）社会事务办主任及宁州街道27个村（社区）城乡社会工作者进行了以社工站（室）建设情况、社工人才培育发展等内容为重点的业务培训，为参会人员厘清社工站（室）工作职责，明确服务内容。

搭建平台，充分释放社工人才效能。牢固树立人才强县战略，充分释放社会工作专业人才效能，以党建引领“三社联动”为牵引，持续育才释能，助力社工发展。孵化培育了一批社工机构、公益慈善类社会组织、社区社会组织，有力推动社会工作人才队伍健康有序发展。截至目前，全县共建成乡镇（街道）社工站5个、村（社区）社工室10个；登记社会组织58个，乡镇（街道）备案社区社会组织153个；申报成功2020年玉溪市社区“金点子”提案试点项目2个，2020年玉溪市党建引领“三社联动”项目3个，1个项目获“玉溪市首届社会创业大赛获奖项目”。