华宁县民政局党支部抓党建促业务推动

干部教育管理规范化

近年来，华宁县民政局围绕统筹党建与业务深度融合，强化干部日常管理，注重将党建工作与业务工作同安排同部署同考核，不断推动干部教育管理规范化。

建立干部常态化学习机制，强化政治理论与民政业务融会贯通学。年初制定工作计划和集中学习计划，建立每周一学习例会制度和每月党支部固定学习日制度，每周围绕中央召开的重大会议活动、党委政府的重大决策部署等内容进行学习，每月集中学习党的政策理论、党的重大发展历史成就等；开展民政业务讲堂，由单位各股室、各事业单位负责人进行民政业务培训；依托局务会、局党组中心组理论学习、党课等学习制度，参会人员结合工作实际开展专题研讨。2021年，围绕党史学习教育，组织干部职工学好四本指定教材，做到学原著、悟原理。组织干部职工深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、省委省政府玉溪现场办公会议精神、市委市政府华宁重点项目现场观摩活动精神等会议精神；集中学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等法律，《中国共产党组织工作条例》《中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党内法规，不断提升党建质量。

丰富支部党建活动，凝聚基层堡垒战斗合力。将“三会一课”、主题党日每月必学的重要内容，结合工作实际，开展学习心得交流、学习研讨、主题演讲、“党史知识知多少”知识竞赛等活动，充分发挥互联网在党史学习教育中的重要作用，依托“学习强国”学习平台、云岭先锋APP等平台载体，通过观看微党课、视频党课等，强化党员干部对政治理论、政策文件的学习掌握。2021年，深入开展党史学习教育，开展红色教育活动。以清明节、国际环境日、中国共产党成立100周年等契机，开展“清明祭英烈”、党员集中清河、“寻找红色足迹”等主题活动，组织红色故事演讲比赛，发动党员捐款看望帮扶联系社区的困难老党员，进一步提高党员干部政治素养，增强党性修养，提升党支部的凝聚力和战斗力。

健全干部考核机制，推动干部管理科学规范。制定公务员和事业人员考核实施办法，注重平时考核与年终考核相结合。年初根据各自股室和局属站所职能职责，将年度及阶段目标任务逐层细化分解，制定工作计划，明确工作任务，责任到岗，责任到人。科学设置考核内容，从德能勤绩廉五个方面进行自评、互评打分，支部书记、党组书记逐级依据考评综合分提出考核等次建议，考核结果作为调整岗位、职级、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。其中，公务员年度考核得分由平时考核得分和年度考核得分组成。2021年，考评评定优秀公务员1名，优秀事业人员4名。通过考核评定，进一步提升干部干事创业精气神。

深化为民服务实践，民政工作开展有序有力。班子成员、局机关各股室负责人、党员干部结合“我为群众办实事”实践活动，深入群众宣传民政政策、落实各项惠民政策，民政服务对象保障有力有效。聚焦困难群众，不断完善社会救助制度，做到“应保尽保、应纳尽纳、应救尽救”。关注特殊困难群众，全年发放“残疾人两项补贴”4715人404.17万元，孤儿及事实无人抚养儿童基本生活保障金62.15万元，各项惠民政策落地落实。聚焦养老惠老，完善养老服务政策制度，加强养老服务供给，完成20户特殊困难老年人家庭适老化改造项目，建设5个村（社区）老年活动室，养老服务体系建设有质。深化落实殡葬惠民政策，现场减免基本殡葬服务费98.45万元，发放火化补助1218人507.9万元，让群众得到了方便和实惠。